Avenir Bois Construction et ses salariés partagent une culture commune qui leur sont fondamentale. La culture partagée consiste à avoir une tenue commune, qui contribue à l’esprit d’équipe par l’appartenance à un groupe. La responsabilisation de chacun sur la qualité du travail fourni, l’entretien du matériel, l’exemplarité du comportement et le soutien se traduisent par la notion de bien commun.
De nombreux partenariats avec divers centres de formation (écoles d’architecture, GRETA, fédération et association compagnonniques, organismes de réinsertion professionnelle GEIQ, BTP Emploi…) ont été mis en place. L’ensemble de nos chefs d’équipe et charpentiers sont issus de la formation interne.
Les valeurs principales sont :
- La fraternité : solidarité au travail et en dehors, ce qui veille au maintien de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, qui est essentiel au bien-être des salariés.
- La rigueur : méthodes de travail communes, retour d’expérience permanent, exemplarité.
- La transmission du savoir-faire : est une valeur fondamentale et indispensable pour la formation de chacun.
Depuis la création de l’entreprise, 34 apprentis et contrats de professionnalisation ont été formés au sein de notre entreprise.